Text 100 har alltid varit en attraktiv arbetsplats för människor från hela världen. Vi betonar gärna vikten av vår metodik, men vi vet att de anställda är vår största tillgång - utan dem skulle företaget inte ha någon grund att stå på. Vi erbjuder goda karriärmöjligheter, ett starkt fokus på kompetensutveckling och ordentligt med utrymme för kreativitet.

Vår företagskultur

När Text 100 grundades utgick vi från principen att det måste vara annorlunda att jobba här. Idéer och tankar räknas till exempel mycket mer än titlar. Vi uppmuntrar individualism, samtidigt som vår företagskultur definitivt har en egen karaktär - kreativ, humoristisk och entusiastisk. Den är också entreprenörsdriven - flera av våra kontor och systerföretag har startats av "Textare" som haft en bra idé och energin att förverkliga den. Sådan vilja uppmuntrar vi. Vi arbetar hårt och har roligt tillsammans enligt mottot "work hard, play hard". Fråga vilka Textare som helst, på vilket kontor som helst, världen över om den andan genomsyrar Text 100. Vi lovar att svaret blir ett ja!

Våra värderingar

• Vi respekterar individen : Alla är unika. Vi uppmuntrar individualism hos de anställda genom att respektera deras personliga egenskaper och värna om personalens behov i förhållande till kraven från företaget.
• Vi står på samma sida : Vi vet att vår personal gör sitt bästa och vi litar på att vi allesammans försöker åstadkomma positiva resultat. Gruppens framgång är vår framgång. I det långa loppet kommer vi mycket längre om vi drar åt samma håll, så vi lär av våra misstag och går vidare. Vi är öppna och ärliga.
• Vi tar ansvar : Vi ansvarar alla för våra handlingar. Vi undviker skuldbegreppet och hittar lösningar istället.
• Vi överträffar förväntningar : Vi tycker att resultat är mått på framgång och vi strävar efter att överträffa oss själva. Vi nöjer oss aldrig med att bara uppfylla förväntningar - vi är personligen motiverade att överträffa dem, om och om igen. Vi är starkt engagerade i våra kunder, vårt arbete, teknik, våra medarbetare och, inte minst i våra uppdragsgivares kommunikation.
• Vi håller vad vi lovar : Vi utfärdar löften som vi kan hålla genom att basera målsättningar på grundlig analys och ärlig öppen dialog med kunden.
• Vi ger utrymme för eget växande : Vi anser att alla våra anställda har stark potential och vi gör allt för att skapa en arbetsmiljö där denna potential kan nå sin fulla kapacitet. Vi är kreativa och uppmuntrar kreativitet hos andra. Vi har en stark tro på att allt är möjligt!
• Vi vågar : Vi är innovatörer. Vi tänjer på gränserna. Vi är entreprenörer. Vi tar risker.

Kompetensutveckling

"Ge utrymme för växande genom lärande." Vad innebär det? Vi anser att internationell kompetens börjar med våra anställda. Därför odlar vi individernas kunnande genom en kombination av formella utbildningsprogram och informell informationsspridning - oavsett var de befinner sig i sina karriärer eller i världen.

• PRotocol University : Text 100 gynnar en lärande företagskultur baserad på ett omfattande utbildningsprogram som levereras till alla våra kontor. PRotocol University är ett webbaserat universitet som ger en enhetlig grund för kursmaterial, utbildningshandvisningar och kunskapsdelning som säkerställer Text 100s kunskapsnivå världen över.
• Praktik : Vid tillfälle reser våra anställda på uppdrag till andra kontor, där de lär sig eller tillämpar nya färdigheter och tar med sig kunskapen tillbaka.
• Internationella förflyttningar : Ibland kan man lära sig bäst genom att börja arbeta på ett annat kontor där man upptäcker att saker kan göras på ett helt annat sätt. Därför stöder vi förflyttningar till kontor i andra länder.

Jobb: skicka din intresseanmälan till sara.mondell@text100.se

Här hittar du aktuella lediga jobb över hela världen. Kontakta gärna vår globala HR-gruppen (Human Resources) om du har frågor angående arbetstillfällen i ett speciellt område eller land.

Frågor om jobb i Asien/Stillahavsområdet (APAC) skickas till: http://www.text100.com/jobs_apac.asp

Frågor om jobb i Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA) skickas till: http://www.text100.com/jobs_emea.asp

Frågor om jobb i Nordamerika skickas till: jobs_na.asp