Text 100 siempre ha atraído a los mejores profesionales. Pueden venir de todas partes del mundo y, aunque nos gusta hablar de la importancia de cosas como la metodología, sabemos que la gente es nuestro activo más importante sin el cual el resto carecería de sentido.

¿Cómo atraemos a estas personas extraordinarias? Les ofrecemos una carrera profesional interesante, la oportunidad de desarrollar sus aptitudes y libertad suficiente para que sean creativos. Para proteger ese ideal nos apoyamos enormemente en nuestra cultura, que está basada en siete Principios.

Nuestra cultura

Text 100 se fundó bajo la premisa de que trabajar con nosotros tenía que ser diferente. No es una empresa en la que importen los cargos: las ideas y los pensamientos cuentan mucho más. Alentamos la individualidad, y sin embargo, cualquiera se da cuenta de que existe un carácter definido de nuestra cultura. Somos creativos, tenemos sentido del humor y somos fans de la tecnología. Y también tenemos un espíritu emprendedor: varias de nuestras oficinas y otras marcas del Grupo se iniciaron gracias a Texties (empleados de Text 100) que tenían una excelente idea y la energía de hacerla una realidad. Nos gusta apoyar ese tipo de conducta.

Vivimos de acuerdo con el lema: "Trabaja duro y pásatelo bien". Pregunta a cualquier Textie en cualquiera de nuestras oficinas en el mundo si no es esa la razón de que estén en Text 100. Te garantizamos un "Sí" y quizá hasta un "¡Por supuesto!".

Nuestros principios

• Respetamos al individuo: Todos somos únicos. Potenciamos la personalidad de nuestra gente. Respetamos a las personas como individuos vinculando sus necesidades con las necesidades del negocio.
• Estamos todos del mismo lado: Somos abiertos y honestos. Sabemos que nuestra gente tiene las mejores intenciones y confiamos en que cada uno de nosotros está intentando dar lo mejor de sí mismo. El éxito del equipo es igual a nuestro propio éxito. Llegaremos más lejos si avanzamos juntos, para aprender de nuestros errores y seguir adelante.
• Cumplimos nuestras promesas: Respondemos ante nuestros compromisos y gestionamos con integridad aquellos que no podemos asumir.
• Superamos las expectativas: Medimos el éxito por los resultados y procuramos sobrepasarlos. Nunca nos conformamos con tan sólo cumplir las expectativas; estamos personalmente motivados para superarlas cada vez. Nos entregamos apasionadamente a nuestro trabajo, a nuestros clientes, a la tecnología, a nuestros colegas, a los medios; en fin, ¡a todos!
• Asumimos responsabilidades: Respondemos de nuestras acciones y, en vez de buscar culpables, buscamos soluciones ante posibles retos.
• Liberamos potencial: Creemos que nuestra gente tiene un potencial impresionante y estamos orientados a proporcionar un entorno de trabajo donde ese potencial pueda desarrollarse. Somos creativos y potenciamos la creatividad en los demás. Estamos seguros de que nada es imposible.
• Nos atrevemos: No tememos desafiar las barreras; cada uno de nosotros y todos en conjunto somos gente innovadora, emprendedora y dispuesta a asumir riesgos.

Sección de desarrollo

"Liberamos el potencial del individuo a través del aprendizaje." ¿Qué significa eso? Significa que creemos que la excelencia global comienza con nuestra gente, por lo que cultivamos la excelencia individual mediante una combinación de programas de formación formales y prácticas para compartir información de manera informal; no importa en qué punto de su carrera esté nuestro consultor ni en qué parte del mundo se encuentre.

• Universidad PRotocol: Text 100 promueve una cultura de aprendizaje sustentada por un programa de formación que está disponible en todas nuestras oficinas en el mundo. La Universidad PRotocol asegura homogeneidad global en la manera en que creamos cursos y formamos a nuestra gente.
• Traslados temporales: Cuando se presenta la oportunidad de aprender o compartir una habilidad en otra oficina de Text 100, enviamos a nuestra gente a dichas oficinas y nos traen sus conocimientos en un corto plazo.
• Intercambios internacionales: Algunas veces se aprende mejor trasladándose a otra oficina por un tiempo más largo, para ver cómo se hacen las cosas en otro país y cómo se puede mejorar en el país de procedencia. Por ello, apoyamos las transferencias e intercambios entre oficinas de distintos países.

Sección de empleo: ¡Ven a trabajar con nosotros!

A continuación, se muestran las vacantes disponibles de Text 100 alrededor del mundo. No dudes en comunicarte con el equipo global de Recursos Humanos y hacer cualquier pregunta que tenga acerca de las oportunidades de empleo en una región o país en particular.

Para empleos en Asia Pacífico (APAC), diríjase a: apacjobs@text100.com.au

Para empleos en Europa, el Medio Oriente y África (EMEA), escriba a: emeajobs@text100.co.uk

Para empleos en Norteamérica, póngase en contacto con: jobs@text100.com

Vacantes actuales